Wat verandert er precies?

De nieuwe wet verbiedt “louter financiële onderaanneming”. Dat betekent:

• Een onderaannemer mag niet enkel doorfactureren zonder zelf werk uit te voeren.
• Elke partij in de keten moet daadwerkelijk een deel van de opdracht uitvoeren.
• Louter coördineren of doorgeven van werk is niet langer toegestaan.
• De nieuwe wetgeving is voorlopig enkel van kracht binnen een aantal sectoren (bouwsector, vleessector, verhuissector & schoonmaaksector)

🧠 Belangrijk: Dit geldt ook voor outsourcing! Als partner moeten wij zelf verantwoordelijkheid kunnen nemen voor (een deel van) de uit te voeren werken.

Mag je nog samenwerken met outsourcingpartners?

Ja, absoluut. Outsourcing blijft legaal en nuttig, op voorwaarde dat:

• Wij, als partner, de werkzaamheden uitvoeren met eigen mensen of onder eigen beheer.
• De samenwerking transparant en controleerbaar is.
• Er geen lange keten ontstaat waarin niemand nog verantwoordelijk is.

Voorbeeld:
✔️ Een bedrijf outsourcet het onderhoud van machines aan een gespecialiseerde partner. Die partner voert het werk uit met eigen techniekers = OK
❌ De partner besteedt het volledige werk uit aan een andere firma/onderaannemer en is zelf nooit fysiek aanwezig. Er is geen eigen personeel, enkel facturatie en planning.

Hoe werk je correct samen?

• Weet wie het werk uitvoert
  Vraag naar de structuur: voert je partner het werk zelf uit?
• Leg afspraken duidelijk vast
  Gebruik heldere contracten en SLA’s met specifieke takenverdeling.
• Vraag actieve betrokkenheid
  Zorg dat je partner zichtbaar betrokken is bij uitvoering & opvolging.
• Beperk onderaannemingsketens
  Hou het overzichtelijk: liever één sterke partner dan vijf vage schakels.

Wat mag nog wél?

Als outsourcingsbedrijf:

• Mogen wij nog steeds met onderaannemers werken. De wetgeving verbiedt het doorschuiven van opdrachten zonder eigen betrokkenheid
• Mogen wij nog steeds onderaannemers inzetten die sámen met eigen medewerkers de werken uitvoeren